近日，由常州高新区（新北区）人社局主办的直播访谈栏目《HR圆桌派》在该区“一站式就业服务平台”开播，栏目通过政策解读、求职指导、互动答疑等方式，帮助高校毕业生提升就业竞争力。
近年来，当地坚持把暑期作为青年人才与城市发展双向奔赴的“黄金期”，让青年在实干中长本领。新北团区委推出“百团青春走基层”计划，募集了涵盖政府机关部门、重点产业企业、青年友好商圈、基层公益暑托服务点位等多个领域800多个岗位，吸引1600余人参与报名。青年人才将深入生产一线，观摩智能制造流程与前沿技术探索，了解产业趋势与发展方向，或作为“青年店小二”、公益志愿者，直面基层群众，在一线实践中助力基层社会治理。
创新政策服务是吸引青年人才的重要支撑。新北区精准落实“青年人才生活居住双资助”“青春留常”等人才政策，上半年兑现青年人才政策补助3074万元。面向全国高校，为市外青年定制“龙城打卡礼遇”，外地青年来区可“一站式”申领“青年驿站免费住”“恐龙园免费玩”“共享单车免费骑”等丰富权益。今年暑假伊始，全区24家“新巢”青年驿站，平均每天承载超过120名青年居住。截至目前，该政策已累计吸引来自全国300余座城市、超过1.35万名青年来区求职应聘或城市体验。
高校毕业生等青年就业是重中之重。新北区人社局党总支牵头组建党员就业先锋队，持续实施“百校千企万名英才集聚工程”，在郑州大学、滁州学院等9所高校建立高校引才工作站，成立区“红石榴”院校就业联盟，政校企三方联动打通高校毕业生就业与市场需求的精准对接通道。目前，已举办了27场“智汇高新‘就’在新北”校园招聘活动，组织区内396余家重点企业参会，供岗1560个，需求人数10375人。
此外，新北区还结合“苏超”热点，邀请各地青年在青年友好商圈集中观赛，启动“青年歌手大赛”，唱响“青年好声音”。当地先后举办了文化艺术活动30余场、竞技赛事20余场、联谊交友活动10余场，吸引超过30000名青年参与，《打造青年友好型城区样板》获评2024年度全省共青团创新创优工程一等奖。（周梦娇）
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