近年来，受国际国内形势深刻变化影响，劳动纠纷案件连年增长，近五年年均增长率达30%以上，其中工资支付类案件约占90%。为保障劳动者劳动报酬权益，常州新北区围绕症结精准发力，重点聚焦根治欠薪工作，在快速调处、源头治欠、强化执法等方面多措并举，助力劳动者安“薪”无忧。
一是强化快调快处，促进矛盾化解。创新开展劳动监察“和谐号”调解直通车站点建设、区专职监察员驻镇（街道）指导服务、“橄榄枝”综合调处等纠纷处置机制，强化案前调解，促进前端预防，1-7月已受理各类纠纷线索4082件，其中87%为案前调解。
二是强化专班调处，维护社会稳定。高效运行人社、住建、水利、信访、公安等多部门参与的根治欠薪工作专班，合力化解各类舆情警情、涉访涉诉、群体欠薪等重点案件，年均化解各类重点纠纷超300件。
三是强化监督检查，提升源头治理。常态化开展“双随机”执法检查，阶段性开展人力资源、根治欠薪等专项行动，监察员人均主动检查不少于50家/年。在工程建设领域开展“人盯项目”日常巡查，培育“月结月清”示范项目，督促项目落实各项制度要求，减少工资支付争议。
四是强化执法力度，杜绝恶意欠薪。进一步打通与人民法院、检察院、公安部门涉及强制执行、支持起诉、行刑衔接等案件移送机制，对恶意欠薪行为加大处理处罚力度。1-7月，立案查处525件，责令改正75件，行政处罚13件，行政处理8件，向公安移送涉嫌拒不支付劳动报酬案3件，向人民法院申请强制执行20件，合计为劳动者追讨工资报酬约2400万元。
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