崆峒区以分类推进“五区”基层党建为契机，着力强化党建引领作用发挥，切实为乡村振兴提供坚实组织保障。
实施基层党建“揭榜破题”行动。坚持大抓基层的鲜明导向，通过“揭榜领题—破题攻坚—成果转化”全链条机制，推动党建引领与中心工作深度融合，打造“书记带头破难题，组织聚力促发展”的实践样板。按照“一党委一品牌、一支部一特色”要求，紧盯设施蔬菜、平凉红牛、文旅康养、优质果品等优势特色产业，因地制宜推行产业“链接型”党建联建模式，全面落实村级集体经济“5+N”措施，投资970万元实施村集体经济发展项目21个，以村级集体经济公司化改革模式组建产业公司20家，全区村均集体经济收入呈现多元化发展新趋势。
实施基层组织“创优争先”行动。坚持大抓基层的鲜明导向，持续推进党群服务中心阵地“优化提升”工程，集中对30个村党群服务中心进行改造提升，推动一室多用和设施共建共享。常态化采取“四不两直”方式对基层党组织党支部标准化建设情况抽查核查，现场交办党务、村务、财务等问题220余条，规范党组织设置11个。积极探索“城乡结对共建”“强村带弱村”“村企联建”等方式，着力破解“空心村”发展难题，持续整顿软弱涣散基层党组织，基层党组织凝聚力、战斗力显著增强。
实施书记队伍“先锋引领”行动。实施村党组织书记“群雁”工程，推荐选树命名“乡村振兴好支书”34名，持续实施“一村一名大学生村干部”“村干部学历提升”计划和村党组织书记后备力量培育储备三年行动，建立村“两委”后备力量“三色”动态管理台账，调整储备村“两委”换届后备力量2201名，补充调整村党组织书记12名。实施驻村第一书记“助力”工程，持续优化驻村第一书记和工作队选派管理，推动驻村第一书记和工作队管理精准化、常态化、高效化，进一步激发驻村干部投身推动乡村振兴的积极性、主动性和创造性。
实施服务群众“惠民暖心”行动。落实经常联系走访群众制度，扎实落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户、村“两委”成员经常入户制度，全面准确掌握村情民意，创新搭建“逢四说事”等议事协商平台，广泛听取群众意见建议。紧紧围绕产业发展、环境整治、移风易俗、基层治理等方面的热点难点堵点问题，充分发挥基层党组织和党员干部“前哨”作用，深入开展“下基层、进万家、解难题”活动，协调化解矛盾纠纷、排查风险隐患950余件，农民群众的幸福感、安全感、满意度不断提升。
（作者：赵林伟编辑：王娜审核：牛栋）
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