17.关于以案促改、以案促治有缺失，用身边的案例开展警示教育不够的问题。
整改情况：一是组织全体党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神等内容。加大对村党员干部的警示教育程度，组织科级干部、各分场（社区）支部书记利用村干部大会、村务监督委员会议、主题党日等为载体，采取集中学习、个人自学的方式，强化纪法学习。二是及时传达上级通报典型案例，对纪委处理的典型案例纳入警示教育宣传，对违规违纪党员干部处分及时在党员大会上通报。
18.关于无公函、虚假商务接待的问题。
整改情况：一是贯彻落实中央八项规定精神，严格按照公函和商务接待制度执行，做到商务接待函全部真实有效。二是组织财务人员加强公务接待相关制度的学习，提高规范接待意识，在报销审核中严格把关接待范围和标准。
19.关于转账支付不规范的问题。
整改情况：一是提高会计业务能力和业务素质，日常工作中严把资料审核关，坚持按照财务管理程序审核、记账、报账，坚决防止内容不真实、手续不完备的票据入账。二是完善财务管理制度，细化财务审批权限，严格控制开支，规范支出流程，确保财务管理有章可依、有规可循，规范各类转账支付方式。
20.关于固定资产管理不规范的问题。
整改情况：一是每年定期对固定资产进行盘点核查，全面掌握资产的数量、价值和使用状况，对固定资产增减变动及时进行会计处理，确保账账、账卡、账物相符，摸清“家底”，确保资产不浪费、不流失。二是合理编制采购预算计划，严格按照政府采购流程进行采购，确保手续合规性、安全性。把好使用关。对每年所新购置的电脑等设备必须全部列入固定资产项目，定期监测固定资产使用状况，注重资产维护保养，加强宣传，引导教育干部职工爱护和使用好固定资产。
21.关于群众反映的热点难点问题关注和回应不够，为人民服务的宗旨意识不强，用心用情用力解决群众急难愁盼问题效果不够好的问题。
整改情况：一是组织干部定期深入基层，开展走访调研活动，主动了解群众的实际需求和困难，收集群众的意见和建议。通过召开座谈会、屋场恳谈会等形式，与群众面对面交流，确保问题收集的全面性和准确性。二是实行限时办结制度，对群众反映的问题实行限时办结制度，明确办理时限和办理标准，确保问题得到及时解决。三是针对2021年以来涉及生活用水水质问题，将对本场水厂进行严格制水流程进行制水，经消毒，检测合格后再进行供水，并加强垱头水库周边入库水质的监测、巡查，对库区进行常态化清除水面垃圾和岸边垃圾。四是健身广场制定公示牌，公示开放时间和注意事项，并严格按照规定时间执行。
（三）党组织领导班子和干部队伍建设方面的问题
22.关于民主集中制落实不到位。执行党内民主有欠缺，召开党委会讨论研究时，“一把手”末位表态制、“三重一大”民主决策不规范。
整改情况：一是严格执行“三重一大”民主决策制度，进一步完善议事规则和程序，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用必须实现调查论证、会上集体讨论。二是严格执行“一把手”末位表态制，确保在讨论充分、意见集中的基础上，由“一把手”最后发表意见并作出决策。三是严格按照规定程序对通报批评进行集体讨论。
23.关于抓作风建设的韧劲不足的问题。
整改情况：一是督促领导班子成员履行好分管工作职责、加强驻村指导，不折不扣落实好各项工作。二是场纪委以提醒函的方式，加强同级提醒，领导班子成员强化责任意识。三是定期下基层走访，了解群众急难愁盼问题，帮群众解决了3个居民垃圾处理的问题。
24.关于党内政治生活不够严肃的问题。
整改情况：一是严格执行党内政治生活，召开党员领导班子座谈会，强调务必严肃党内政治生活，要求各党员领导班子在开展民主生活会相互批评时开诚布公指出问题，防止以工作建议代替批评意见。二是不定期深入各支部进行督促指导，对党务工作者开展业务培训，提高业务能力，有效防止出现非党员讲党课情况发生。
25.关于党员组织关系管理不规范的问题。
整改情况：一是规范党员组织关系管理，对各支部党员情况进行全面摸排，及时掌握党员去向，确保党员关系及时进行转接。二是对在村任职组织关系未转的人员据实进行组织关系转接或辞去村级职务，对在场任职组织关系在其他支部的人员及时进行党员关系转接处理。
26.关于“两新”组织重建轻管。“两新”领域党建质量不高的问题。
整改情况：一是不定期召开会议研究非公党建工作，为非公企业开展支部党建工作打下坚实基础。二是督促党建工作指导员持续深入企业开展业务指导，督促两新组织开展党建工作和学习实践活动。
27.关于安排临聘人员从事财务工作，关键岗位存在风险隐患的问题。
整改情况：一是对临聘人员工作岗位进行调整，安排正式干部接手，确保财务工作的专业性和规范性。二是加强财务人员的培训和教育，去财政局跟班学习，提高财务人员的专业知识和技能，严格遵守财经纪律和财务管理制度，提高财务工作的规范化和效率。
28.关于执行干部回避制度不严格的问题。
整改情况：一是进一步学习干部回避制度和有关规定，学深和熟悉,并应用到今后工作中。二是严格遵循回避制度，督促落实领导干部会议回避相关制度，凡是会议需要回避的人员，均按规定回避，确保相关人员不参与讨论、表决等环节。三是在讨论涉及干部个人利益的议题前，由组织口或纪检口提前进行排查，对需要回避的干部进行提醒。
29.关于“因私出国（境）证件管理不规范。干垦场没有将一般干部出入境证件收集起来进行集中管理，仍由干部个人持有，存在管理漏洞。”的问题。
整改情况：一是全面摸排全场干部持有出入境证件情况，并建立台账。二是规范管理制度，对出入境证照统一由专人进行保管，并严格借出审批程序。
30.关于分场（社区）“两委”干部队伍建设有短板。分场（社区）“两委”后备力量不足的问题。
整改情况：一是对村后备力量进行全面摸排，建立村后备力量台账，确保每村至少两名后备力量，并积极开展村党组织书记后备力量摸排分析研判，确保换届时有合适人选接任。二是积极开展后备力量培养，为换届工作提前做好谋划和储备。
（四）整改落实方面存在的问题方面
31.落实上级检查反馈问题整改有差距。2021年12月15日干垦场重点民生项目销号表中“改善提升集镇及周边自来水质量”完成时限是2021年12月底之前；2022年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接国家、省考核评估反馈问题整改问题清单问题（七）“个别地方存在农村饮水工程管护有漏洞”完成时限为2022年7月25日。2022年10月，“城乡一体化”供水后，陆续有居民反映水压等问题8件，巡察组走访了解问题依然存在。
整改情况：一是对整改工作成效进行量化考核，确保整改工作取得实效。二是2021年以来涉及生活用水水质问题，对本场厂进行严格制水流程进行制水，经消毒，检测合格后进行供水。三是2022年10月我场实施城乡供水一体化，由奉新润泉公司供水，水质得到保证。但实施城乡供水一体化覆盖全场还需要时间，目前已装香樟社区和大水山社区共计600余户居民开通用水，并积极向周边村庄延伸管网，下一步将开始代收上堡分场和闵家分场、枧下社区居民的供水一体化费用，待收集到70%总居民户数的费用后，立即联系奉新润泉公司进行沟通，开通用水。四是针对居民反映水压等问题，我场积极对接奉新润泉公司进行反馈，确保满足居民的用水需求。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0795-4536117；邮政信箱：中共奉新县干洲垦殖场办公室（330700），电子邮箱：fxxgkc@126.com。
中共奉新县干洲垦殖场党委
2025年6月24日
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