来源时间为：2025-06-24
按照县委统一部署，2024年4月15日至6月28日，县委第二巡察组对奉新县干洲垦殖场党委进行了巡察。2024年8月6日，县委第2巡察组向奉新县干洲垦殖场党委反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、巡察反馈具体问题整改进展情况
根据县委第二巡察组巡察反馈意见，干洲垦殖场党委将反馈的四方面问题，细化分解为31个具体问题，提出了75条整改措施。截至2025年2月10日，31个问题，已全部整改到位，占100%；已完成整改的继续巩固成效。共31个问题涉及的75条整改措施，已完成75条，占100%。
二、书记专题会点评事项整改进展情况
针对书记专题会点出1个具体问题，干洲垦殖场党委提出了4条具体整改措施。截至2025年2月10日，2个问题已完成整改，占100%；已完成整改的继续巩固成效。
三、具体问题整改情况
一)贯彻落实党的理论、党的路线方针政策和党中央决策部署方面问题1.关于“第一议题”学习制度执行有欠缺。党委把理论学习作为政治责任、首要任务落实不到位的问题。
整改情况：一是严格落实“第一议题”制度，进一步提高对政治 理论学习的重要性认识，坚持在党委会等会议时，首先开展习近平总书记重要论述学习，坚持读原著、学原文、悟原理，让学习入脑入心。二是把“第一议题”制度的贯彻落实与正在开展的工作相融合，不断把学习成果转化为推动工作发展的实际成效。推动“第一议题”学习融入日常、抓在经常。三是在会议开始前或会议议程中，明确传达学习的具体要求，包括不仅要传达学习内容的标题，还需深入解读其核心精神、重要指示和具体要求，确保每位参会人员都能准确理解和把握。今年以来党委会、理论学习中心组会议等会议都严格落实“第一议题”共计学习37次，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神和重要指示批示精神等内容。党员、干部紧密联系岗位职责和工作要求，认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，把将其作为首要任务贯穿始终，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2.关于“学用结合不紧。学习贯彻落实上级关于“三农”工作，特别是农垦改革发展有关精神有落差，《场2021-2025年工作计划》中有多项工作任务未结合本地实际制定相应举措。”的问题。
整改情况：一是认真学习贯彻落实上级关于“三农”方面政策和精神，并积极宣传，把“三农”政策进组入户，促进政策落地。二是结合本地实际，制定我场2024年和2025年工作计划。总场联合村委开展了“三农”方面政策和精神的学习，同时进村入户开展了宣传,坚决贯彻农垦改革发展的精神。已制定我场2024年和2025年工作计划。
3.关于“利用自身资源招商引资力度不大。未发挥区位优势和砂轮等传统行业优势，围绕优势产业延链补链乏力，有20余亩工业用地闲置多年，一直未统筹谋划引进关联企业落户辖区。”的问题。
整改情况：一是对闲置的20余亩工业用地进行重新规划和定位，明确其性质和用途。加大对该地块的宣传推广力度，吸引潜在投资者关注。二是加大招商引资力度，通过举办乡贤会等方式，提高乡镇知名度和吸引力，积极引进符合产业规划和环保要求的企业落户。今年以来，组织外出考察5次，接洽客商8批次，收集招商引资线索7个。正在积极对接跟进北京普询商务公司跨境电商优质Ip孵化项目、南昌东申针织制衣有限公司盘活园区150亩纺织企业项目、预制食材加工项目3个。今年以来通过项目联审会4个，已签约项目2个、签署战略合作协议1个，同时积极盘活本地闲置工业用地，已签约一户企业江西轩柯新材料科技有限公司落户本地。
4.关于“打造“四最”营商环境存在不足。场就业之家岗位公示栏空白，提供求职人员与企业用工双向便捷通道不畅通；日常走访企业多体现在了解基本情况、政策宣传、安全生产等方面，主动征求企业主体诉求及意见建议较少。”的问题。
整改情况：一是通过主动外出走访、悬挂宣传条幅、利用微信群等方式，积极宣传优化营商环境政策和工作动态，努力营造“处处都是营商环境，人人维护营商环境”的良好氛围。二是细化收集企业诉求相关制度，召开部署会详细布置工作细则，完善相关工作台账，召开总结会对汇总情况进行分析并提出相应解决方案，最终形成常态化。三是及时跟辖区内的企业对接了解招聘需求，并将收集来的招聘信息在场就业之家的岗位公示栏进行公示。
5.关于“谋划产业发展赋能乡村振兴存在不足。产业项目谋划意识不够强，2021年以来仅有1个基础设施建设项目落地，未争取其他产业发展、乡村建设项目。换届以来产业扶贫脱贫户养殖业、种植业收入分别为2021年0.84万元、2022年0.25万元，2023年底因亏损转产为光伏项目，巩固脱贫攻坚成果效果不佳。”的问题。
整改情况：强化产业项目谋划意识，创新产业扶贫模式，取得更好的产业扶贫收益。二是结合本地实际，积极争取产业和基础设施项目落地，计划向上级申报2025年衔接资金项目（其中：产业项目一个和基础设施建设项目一个）。已经争取了乡村振兴衔接资金项目210万肉兔养殖在我场实施。
6.关于“产业兴旺效应不明显。2015年提出打造“大水山千亩现代农业示范园”，口号喊得响、工作推进慢，多年来该示范园特色水果种植面积一直维持在300亩左右，带动效应未显现。”的问题。
整改情况：一是结合当地实际，推动大水山果业发展，稳定特色水果种植面积，带动群众增收致富。二是充分发挥辐射作用，利用附近的闲散地，引导农户开展种植，发展果业。稳定特色水果种植面积，目前正在种植草莓特色水果，周边群众也充分利用闲散地开展种植。
7. 关于“分场（社区）集体经济基础薄弱。
整改情况：一是促进内生动力，引导和激发干部群众参与村级事务发展积极性，督促和指导各村因地制宜制定集体经济发展计划。二是借助外界力量，通过宣传本地资源优势，力争引进可在本地发展的企业落户，推动本地经济发展，增加集体经济收入。已制定干垦场壮大村集体经济发展奖励办法，推动村级集体经济发展。
8.关于“美丽乡村”建设有短板。“厕所革命”工作推进不力。2021-2025年改造任务为398户，到2024年只完成60%,2025年底全面完成压力较大。人居环境整治不够有力，房前屋后随意堆放生活垃圾、“门前三包”落实不到位等问题较普遍。”的问题。
整改情况：一是利用“屋堂恳谈会”进村入户等形式加大宣传力度，增强农户改的意愿，压实村组改的责任担当，做到应改尽改。二是制定整改计划，确保按照统一部署，在2025年12月底前完成问题户厕整改工作，同时做到不定期巡查和加强督查整改。积极开展户厕整改工作，目前已完成新改建户厕4个，二次加盖近30个。
9.关于“生态优先、绿色发展理念不够牢固。“河长制”“林长制”工作重视不够，未严格落实巡河巡林要求。因巡河次数少多次被县河长制办通报；林长制工作考核2021年度全县倒数第一，2023年月度排名多次倒数；秸秆禁燃多次被通报。”的问题。
整改情况：一是加强巡河，严格按照河长制要求落实巡河。督促护林员加强业务学习，同时压实责任，确保履职尽责，完成2024年度的巡山任务和目标要求。二是加大秸秆禁烧宣传力度，成立三级网格化机制，层层压实责任，把任务分解到人到村到组。积极开展秸秆禁烧宣传，制定并下发了《奉新县干洲垦殖场秸秆禁烧工作方案》，落实了干垦场森林防灭火、秸秆禁烧责任区域划分表，加强巡查工作和责任落实，同时购置无人机一台，开展无死角巡查，杜绝野外用火行为和黑斑。
10.关于班子解决问题的能力有不足。工作主动性不强，存在等靠要思想的问题。
整改情况：一是针对进出平衡工作，结合今年任务数，召开会议，上下联动压实责任，召集国土所、林站同志参与，在辖区内寻找可实施地块，同时下发任务分解表，截至目前土地进出平衡初步验收140亩左右。二是2021-2023年的5户农民建房，将上报县农业农村局、自然资源局对这5户建房超高超面积的进行验收和执法。三是严格执行上级农民建房管理办法，规范农民建房。
11. 关于矛盾纠纷稳控化解不够有力的问题。
整改情况：一是联合各分场、社区干部和网格员力量，常态化开展社会稳定和矛盾纠纷排查，及时掌握矛盾纠纷动态。对排查出的矛盾纠纷及时进行调处，力求把矛盾处理在基层，化解在萌芽状态，防止因处理不及时导致矛盾激化。做到防范在先、发现在早、处置在小，实现小事不出村、大事不出场、矛盾不上交。通过联合各分场开展常态化排查，及时发现并处理8起村民的矛盾纠纷，辖区内矛盾纠纷事件得到有效化解。二是针对长期上访问题，组织工作人员上门做化解工作，解决其合理诉求。
12.关于“安全生产风险隐患较多。落实安全生产监管责任有缺失，对工贸企业及九小场所隐患排查浮于表面，安全隐患排查记录多是未佩戴安全帽、值班值守、车间环境卫生等表面问题，然而上级监督检查发现存在重大风险隐患，如，辖区内江西银辉工程机械有限公司“厂中厂”问题存在十多年，在去年上级督查反馈后才进行整改。”的问题。
整改情况：一是积极开展了安全生产知识宣讲活动，共发放宣传手册108份，张贴横幅标语共6条，到场企业员工及群众60余人，并结合近年来发生的典型案例，用通俗易懂的语言向广大群众宣传普及安全生产工作的重要性，二是针对辖区的2家商店、4家餐饮场所及15家企业进行了全面排查，并回头看，截至目前，共发现3个安全隐患，已全部整改到位。三是加大干部的法律知识培训，组织集中培训、鼓励自学等多种方式，加强对现有在岗人员的培训，提高其业务素质。四是按照上级要求对辖区内江西银辉工程机械有限公司“厂中厂”问题进行整改，并邀请第三方机构进行鉴定、出具鉴定报告。
13.关于主体责任不到位。对新形势下意识形态工作的极端重要性认识不足，风险分析研判不够的问题。
整改情况：一是组织开展意识形态工作专题培训，培训对象覆盖了全体领导干部及广大干部职工，共计35余人参加。二是定期对可能出现的意识形态风险进行排查和评估，及时发现并妥善处理各类风险隐患。三是组建了一支意识形态工作队伍，加强对意识形态工作队伍的培训和教育，有效提升了队伍的政治敏锐性和工作能力。
14.关于阵地建设管理有差距的问题。
整改情况：一是组织各阵地管理人员及相关人员参加阵地管理重要性的培训；定期检查，同时指定专人负责国旗的日常维护和更换工作，形成长效管理机制；对学校图书室开展自查工作，邀请教师参与，确保图书室藏书质量符合学生实际需求。对发现已破损的国旗和违规的图书分别进行了更换和销毁。二是已成立了由干垦场分管宣传工作的党委委员、党政办主任、宣传口工作人员等组成的监督小组，对阵地管理情况进行定期检查和评估。
15.关于“保密制度落实有欠缺。如，涉密人员未签订保密承诺书和离岗离职脱密期管理承诺书。”的问题。
整改情况：一是对尚未签订保密承诺书的涉密人员、离岗离职的涉密人员，进行组织补签。二是定期对涉密人员的保密管理情况进行监督检查，确保各项保密措施得到有效执行。通过常态化检查与专项排查相结合的方式，及时发现和纠正存在的问题，确保涉密信息安全。
（二）群众身边腐败和不正之风方面的问题方面
16.关于主体责任扛得不牢。持之以恒推进全面从严治党的思想自觉尚未真正形成，责任压力传导不够到位，落细落实政治监督还有差距的问题。
整改情况：一是切实压实政治责任，持续推进全面从严治党向纵深发展。严明政治纪律和政治规矩，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加强领导班子和干部队伍建设，优化干部队伍结构，推动形成引才聚才新优势，全面提升基层党建工作水平。二是严格落实谈心谈话制度。制定
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