来源时间为：2025-08-22
为推进庭审优质化工作有序开展，促进要素式审判工作扎实落地，8月21日，大连中院民五庭庭长林驰，副庭长刘婷娜，大连市人力资源和社会保障局劳动监察处副处长张伟等一行五人到瓦房店法院调研座谈。瓦房店法院党组书记、院长刘勇峰及瓦房店人力资源和社会保障局局长温海率相关工作人员参加座谈。
会议听取了瓦房店市人民法院、瓦房店市人力资源和社会保障局、瓦房店市劳动人事争议仲裁委员会在“联薪桥”调解中心成立以来的工作举措和成效。
听取8月19日法院和人社局召开的律师座谈会上针对庭审优质化和裁审衔接工作的讨论情况和《瓦房店地区劳动争议案件裁审要素表》推广情况。
图为8月19日座谈会现场
林驰庭长一行对“联薪桥”调解中心创新推行“三阶全调法”、积极落实信息共享搭建裁审系统平台、卷宗互通、制作瓦房店地区劳动争议裁审要素表等工作走在前列给予高度肯定，并表示，希望法院能够进一步抓住要素式审判工作要点，攻克难点，打造亮点，推动劳动争议案件仲裁和审判衔接工作提质增效，切实减轻当事人诉累，提升劳动争议案件裁审效率。
刘勇峰院长表示，裁审衔接是化解劳动争议的关键一环，瓦房店法院将以此次调研为契机，持续深化与人社局、劳动人事争议仲裁委员会的协作联动。一方面，将进一步优化“三阶全调法”流程，推动诉前调解与仲裁、审判环节无缝对接；另一方面，将以《瓦房店地区劳动争议案件裁审要素表》为抓手，规范庭审流程、提升庭审质效，让当事人在每一起案件中都感受到公平正义与高效便捷，真正把“联薪桥”调解中心打造成化解劳动争议的“民心桥”，为辖区劳动关系和谐稳定筑牢司法保障防线。
原标题：《瓦房店：“联薪桥”搭起裁审连心路优质庭审破解劳动争议堵点》
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