今年以来，海北州人力资源和社会保障局深入贯彻落实州委、州政府促进高质量充分就业重大部署，主动融入全州产业“四地”建设和“三个走在全省前列”战略布局，充分发挥就业工作联动协调机制的作用，践行“管行业就要管就业、管产业就要管就业、管项目就要管就业”责任意识，在全州重点领域、重点行业、城乡基层等领域累计挖掘就业岗位1.96万余个，全力保障重点群体实现高质量就业，确保全州就业大局稳定。
一是聚焦新质生产力域开发就业岗位。按照全省统一部署，结合“人工智能+”行动，促进实体经济与数字经济融合发展，壮大数据标注产业，与百度公司洽谈海北数据标准基地建设，可吸纳就业50人。加大招商引资力度，加快实施绿色算力等重大项目，带动全行业协同增效，通过实施海晏绿色算力与绿色电力两力一体化建设、刚察县无人机试飞基地暨智算建设等10个项目吸纳用工154人；在祁连县采煤沉陷区155MW光伏建设上吸纳就业84人。
二是紧盯文旅消费带动拓宽就业渠道。统筹扩消费、惠民生政策措施，用好季节时令、节日假期、旅游热点等活动载体，以实施提振消费行动挖掘消费潜力，辐射推动“冰雪资源”向“热产业”转变，依托冰雪装备、设施维护、教练教学、餐饮保障等行业培育冰雪文化等企业22个，吸纳就业752人。促进旅游就业深度融合，通过实施特色旅游产业项目、国际生态旅游目的地打造、星级景区建设、季节性旅游品牌直接辐射带动餐饮、交通、工艺品制造等关联产业（行业）就业3239人次。挖掘非遗产业，促进手工文创行业吸纳321人。
三是突出工程项目建设提升就业容量。促进项目建设与就业协同增效，在政府投资重点工程领域开辟就业岗位，推动基础设施建设和农牧民务工就业增收有效衔接，全州实施以工代赈项目6个（总投资3397万元），吸纳当地群众455人，兑现报酬405.58万元；加大岗位开发，通过实施农牧区公路建设等项目吸纳就业395人；通过发展建筑劳务企业吸纳就业564人。提高海北籍劳动力就业吸纳比例，在民生水利工程项目上鼓励使用当地农民工，吸纳就业235人。
四是强化民生服务保障扩大就业岗位。发掘银发经济岗位需求，壮大养老服务产业，加强养老领域人力资源服务，发展托育行业。按规定统筹开展居家养老服务人员招聘，在社会工作岗位吸纳就业122人。通过托育服务机构建设，通过托育服务行业吸纳就业106人（保育员51人、保安17人、管理人员38人）。系统开发物业管理、环境卫生、园林绿化、公共设施维护等各类公共服务类就业岗位，吸纳带动就业782人。
五是挖潜城乡基层岗位兜牢就业底线。加强社区工作者队伍规范化建设，按计划增配服务力量，全州基层城镇社区吸纳就业209人。充分依托养老服务机构和社会救助机构政府购买服务项目开发就业岗位，鼓励社会工作服务机构从业人员提升专业化水平，全州社会组织工作人员98人、工会社会工作者28人。统筹做好村级公益性岗位开发管理工作，保持岗位规模总体稳定，开发安置生态管护员3666人、光伏岗位857人、河湖管护员552人、村级护路员128人、精准扶贫公益性岗位149人。
六是挖掘政策岗位稳定招聘吸纳规模。做好政策性岗位开发，通过实施公务员、事业单位工作人员、医疗卫生人员、中小学教师招考以及基层服务项目招募等渠道开发就业岗位，共开展公务员考录193人、招聘事业单位工作人员182人，招募“三支一扶”高校毕业生205人，公安辅警招聘156人。通过政府购买形式招聘政府雇员、学前教育教师、大学生基层服务岗等486人。发挥援建机制，争取落实山东事业单位援青岗位15个。盘活岗位资源，全州开发吸纳政策兜底公益性岗位3898人；全州98家国有企业用工总数达1643人。
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