来源时间为：2024-12-03
重庆永川，作为成渝地区双城经济圈桥头堡城市、重庆培育建设的市域副中心城市，一系列优惠政策正在此落地生根，众多高端产业纷纷汇聚。如何让人才成为驱动发展的强劲引擎？近日，永川区政协主席会议围绕“加强和改进新时代人才工作”开展了专题协商。
近年来，永川区深入实施“逐浪奔永”人才集聚行动，纵深推进科技创新和“人才强区”首位战略，奋力打造成渝地区具有影响力的人才中心和创新高地。然而，面对新的使命与挑战，人才工作也面临新的考验。
郭明磊委员率先发声，直指永川人才工作中还存在的互联互通不足、政策反馈机制尚不完善、温情服务有待提升等短板。他建议，加大校地合作力度，构建完善的人才留用与创新体系，设立人才工作回访专线与信箱，建立更贴合实际的人才培育与激励机制。
作为在永川创业的“新永川人”，黄小云委员结合个人经历提出，疏通引才育才各个环节，建立跨部门的人才工作协商联动机制，形成多方协同工作格局，同时对政策执行的具体环节进行动态优化与精细调整，确保政策闭环落地。
科技金融如何助力科技人才创新创业？全爽委员针对科技人才在创业过程中面临的市场、融资与管理方面的难题，建议建立科技人才创业“护航”机制，深化科技金融产品与服务的创新，加强科技金融中介机构的建设与专业人才的引育。
在听取了委员们的建议后，区人社局、经信委、招商局等相关部门负责人就人才工作力量、推进质效及部门联动等问题进行了现场回应。
永川区委常委胡川表示，将坚持问题导向、需求导向与目标导向，深入剖析问题、精准施策，紧扣发展需求强化人才引进，建强载体平台促进成果转化，营造最优生态提升服务质效，共同推动永川人才工作迈上新台阶。
“永川作为国家定位的现代制造业基地，在科技与人工智能快速发展的当下，对高端人才的需求尤为迫切。”区政协主席文良印建议，加大对永川“人才新政22条”及其发展优势、潜力、产业基础与宜居宜业环境的宣传力度，构建完善的人才引进、培育、使用与服务全链条政策体系，吸引更多人才“逐浪奔永”，为永川加速培育建设市域副中心城市贡献智慧与力量。（记者凌云通讯员王国梅）
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