来源时间为：2024-09-27
近年来，泾县人社局紧紧围绕“人才强县”战略，下好人才工作“先手棋”，以政策引人、举措育人、环境留人，持续打造“留人聚才”强磁场，为全县高质量发展提供了有力人才支撑。
畅通渠道，筑好引才“蓄水池”。不断拓宽选人引才渠道，聚贤才而用之。多渠道搭建供需平台，今年以来累计举办2+N招聘会251场次，参会企业3000余家（次），发布就业岗位3.4万余个，累计进场求职咨询4300余人，达成初步就业意向1500余人。立足县内重点产业发展需求，积极创新“政聘企培”模式，为推动县域经济社会高质量发展提供青年科技人才保障。聚焦泾县电机、泵阀、碳酸钙、宣纸等重点产业人才需求，梳理机械、电气、自动化、计算机等12个急需紧缺专业大类，制定涵盖17家企业、66个岗位的人才需求目录。2022年以来，泾县已连续3年开展“政聘企培”引才工作，为全县电机、泵阀等主导行业重点企业引进培育青年科技人才33名。
强化措施，厚植育才“厚沃土”。紧紧围绕县域内电机、泵阀、宣纸、文旅等产业需求，整合培训资源，加强技能人才队伍建设。今年以来，开展补贴性职业技能培训2919人，涉及电子商务师、焊工、互联网营销师、宣纸书画纸制作工等工种。通过开展大规模、多层次职业技能培训，进一步提升技能人才总量。今年以来新增技能人才2580人，其中高技能人才1416人，技师及高级技师35人。采取宣传引导、政策激励和主动挖掘等举措，不断扩大见习规模，丰富见习岗位来源，助力高校毕业生留泾就业创业。今年以来，开发就业见习岗位360个，安置80名高校毕业生或失业青年参加就业见习，发放见习补贴176.72万元。
强化措施，打造留才“栖息地”。及时梳理公布人才服务事项，落实高校毕业生就业补贴。今年以来发放高校毕业生一次性就业补贴4.2万元。加强创业扶持，审批创业担保贷款131笔5242万元。全面升级惠才政策，为引进人才提供购房补贴、薪酬补贴、生活补贴、稳定产业工人社保补贴等配套优惠措施，助力企业留住人才。今年以来，发放薪酬补贴7.89万元、生活补贴11万元。完善服务保障，建立人才“一站式”服务体系，落实安家住房、子女入学、保健医疗、职称评定、岗位补贴等配套政策，定期开展政策宣讲会、返乡招聘会，为人才提供政策咨询、资金帮扶、项目支持、手续办理等各类服务，让各类人才安心舒心放心。（周道鹏）
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