乡村振兴，关键在人。克山县深入落实全市支持返乡人才创业就业“归雁行动”，聚焦“引、育、用”三个环节，进一步加大引才力度、强化政策扶持、搭建成长平台，持续做优增量、做大总量、盘活存量，推动人才资源向产业发展、乡村建设、基层治理一线集聚，赋能乡村振兴。
拓宽引才渠道，加强人才储备。发挥乡情引才作用，充分利用情感纽带，进一步充盈乡村振兴人才“蓄水池”，持续开展“在外人才家乡行”活动，抓住返乡探亲、节日联谊、寒暑假期等时机，通过领导包联、党组织联系、校友沟通等方式，吸引不同领域优秀人才回家助力乡村振兴，今年已举办各类人才座谈会10次，邀请400余名返乡人才参与。搭建平台招才，先后建立在外人才联络站、流动党员工作站等载体，构建“他乡”与“故乡”的沟通桥梁，吸引更多在外人才关注家乡发展、主动返乡建设家乡。动态摸排管才，建立在外人才信息库，进行人才分类动态管理，完善新增人才库信息987条，登记党政人才、企业经营管理人才、技能人才、农村实用人才等各类人才5000余人。
靶向施策育才，精准赋能产业。建强“领头雁”，制定《克山县村级后备人才队伍建设规划》，按照每个村储备2名后备力量的标准，122个村共储备后备村干部254名。立足产业发展需求，举办高素质农民培训班，培训党员中乡村致富带头人、家庭农场主等群体，受益农民607人。优化育才环境，依托现代农业科技示范园区、技能大师工作室、高校大学生实习实训基地等平台，进一步优化返乡人才培育硬件条件，打造乡村振兴产业人才培养基地。开展薯乡“土专家”业务大讲堂，扎实推进高素质农民培训项目，开设大豆单产提升栽培技术、黑土地保护性耕作技术、农产品电商趋势等农技培训班，累计培训8400人次。以赛育才，加大技能人才培养力度，举办电焊技能、快递分拣技能大赛等比赛，为返乡人才相互学习搭建平台。
综合施策用才，优化服务供给。全面落实各级支持政策，结合实际出台《克山县利用村级资产资源吸引人才创业实施方案》等扶持政策，激发返乡创业活力。发放创业担保贷款1.47亿元、一次性创业补贴20.5万元。双向对接需求，出台《克山县科技特派员专项计划实施细则》《克山县科技特派员考评办法》等文件，健全激励机制和服务职责，组织省市县三级科技特派员50人到村入户为乡村产业发展进行技术指导，推动返乡人才领办汉麻、玫瑰花、大鹅、蓝靛果等产业做优做强。注重示范引领，探索实施“返乡人才+公司（合作社）+农户”模式，鼓励引导优秀返乡人才充分利用技术、管理、信息等特长优势，创办领办农业企业、专业合作社和家庭农场等经济实体，发挥示范引领作用，激活乡村振兴内生动力。目前全县家庭农场480家，合作社264家，新增农业企业67家。(袁明肖迪）
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