为实现非公企业又好又快发展，抚顺县积极探索党建工作服务企业生产经营的有效方式，对非公企业党组织“出招”。
第一招党建工作与企业生产经营相融合，发挥引导服务作用。抚顺县引导非公企业党组织通过宣传党的方针政策和国家法律法规，帮助企业解决生产中的各种问题和困难，多渠道的参与企业重大决策等方式参加企业的生产经营活动，按照党员“三高”标准即党员思想觉悟高于员工、党员业务技能高于员工、党员工作业绩高于员工标准，组织非公企业党员开展党员先锋岗、党员承诺、管理责任区、建言献策、评选技术标兵等活动，努力建设一流精神风貌、一流实践技能、一流工作业绩的优秀党员团队，在企业生产经营中发挥先锋模范作用，推动非公企业又好又快发展。
第二招党建工作与强化企业文化建设相融合，发挥带动作用。抚顺县组织非公企业党组织以思想政治工作为抓手，加强对广大员工的理想信念、社会公德、职业道德的教育和引导，引导广大员工树立正确的价值取向，增强主人翁意识和责任感。以党建文化为统领，积极培养团队文化，强化经营文化，倡导员工文化，不断塑造企业精神和理念，为企业发展提供强大的精神力量。创新教育形式和教育方法，定期开展各种健康有益的群众性文化娱乐活动，丰富职工业余文化生活。通过开展文体活动、读书学习活动和党员职工入党纪念日等活动，努力营造团结、和谐、奋发向上的环境和氛围，增强企业的亲合力。
第三招把党建工作与加强企业人才队伍建设相融合，发挥聚才育才作用。抚顺县在非公企业党组织中开展“争做学习型企业、学习型组织、学习型职工”活动，通过开展专题讲座、实地参观、“党员职工学习月”等活动，加强对党员职工的政治理论和业务技能培训，提高广大职工的整体素质，努力把党员职工培养成知识型、学习型人才。开展“双培双推”活动，把企业管理型人才、专业技术型人才和劳动技能型人才培养成党员，根据党员所在岗位和条件，把他们培养成为企业管理型人才、专业技术型人才和劳动技能型人才，为企业培养一支以党员为核心的骨干人才队伍。
第四招党建工作与和谐企业建设相融合，发挥“润滑剂”作用。抚顺县将非公企业在发展中可能出现引发矛盾的热点、难点和重点问题，进行专题调研，掌握职工群众的思想动态。针对调研中存在的问题，设计了以“讲稳心话、做贴心人、办暖心事”为主要内容的载体活动。讲稳心话：向员工讲清国际经济发展及中国经济现状对企业的影响以及企业发展的优势，增强员工的忧患意识，激发员工的工作热情。做贴心人：把员工当作企业的主人，与职工群众交朋友，广泛听取员工对企业发展的意见和建议，为企业科学决策提供参考依据。办暖心事：建立党员志愿者服务队，开展党员与群众结对帮扶工作，为职工排忧解难、答疑释惑。通过活动的开展，推进和谐企业建设步伐。
（抚顺县委组织部供稿）
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