人才兴则发展兴，人才强则发展强”理念。全力扩宽人才引进渠道，为嘉荫经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
一是打通输送渠道，构筑高质量发展“人才蓄池”。嘉荫县着力扩宽人才引进渠道，健全人才引进机制。明确自身发展定位和目标，针对机关事业单位专业技术人才紧缺的问题，截至目前已通过“市委书记进校园”引才、急需紧缺人才引进、事业编招考、公务员考录等方式共引进各类人才158人。
二是打通事业之路，增强高质量发展“人才优势”。发挥党组织的政治引领作用，围绕“下得去”的人才标准，引导“三农”人才投身乡村振兴战场。截至目前，嘉荫县共派驻驻村第一书记52人，有效推动了农村发展，更有效保障了我县经济的稳步提高。
三是打通成才之路，点燃高质量发展“人才引擎”。组织了2024年度市级高层次人才培训班，培训人数97人，开展各类课题研究80余次，持续提升嘉荫县人才队伍的综合素质。邀请党校老师进行政策、党纪法规等知识的教学。同时，开展“专家服务助春耕乡村振兴添动力”活动，先后邀请了市级助农宣讲团，走进9个乡镇进行现场指导培训，真正建立起人才专家和农村人才对接联系的桥梁。
